402com永利平台

402com永利平台 > 新闻中心 > 集团要闻 >

扎实推进“强企工程” 激发人才队伍创造力

    习近平总书记指出:“人才是第一资源”“创新的事业呼唤创新的人才”。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。面对当前严峻的市场形势,企业要发展,要在激烈的市场竞争中,冲出重围,化危为机,实现高质量发展,最根本的出路就是大力实施人才强企战略。
    加大选人用人机制改革力度。402com永利平台始终坚持党管干部原则和发挥市场机制作用有机结合,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准,选准用顺管好中层管理干部。积极探索建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,402com永利党委制定了《402com永利平台市场化选聘权属企业高级管理人员(职业经理人)的指导意见》,探索开展市场化选聘工作,合理增加市场化选聘比例。在选人用人上严格把好政治关、品行关、能力关、廉洁关,对拟提拔任用的企业经营管理人员在坚持标准、严格任前档案审核的同时,对其廉洁自律情况进行“两核查”,防止用人风险,严防“带病提拔”“带病上岗”。进一步做好干部双向挂职工作,积极推荐各基层单位优秀年轻管理人员挂职锻炼,选派中层以上管理人员到经济发达省区和自治区相关厅局挂职锻炼,培养专业能力专业精神。
    培养造就高素质企业家队伍。持续深化“四好”领导班子创建工作,落实领导班子民主生活会、党员领导干部双重组织生活会制度,努力把领导班子建设成为绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的坚强领导集体。深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制,大力推进干部人事制度改革,创新企业领导人员选拔机制,真正选拔上来了一批把忠诚党和国家事业、具有发展眼光和战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、得到职工群众信任的优秀人才干部。宁夏数据科技股份有限公司董事长马晓峰同志,是402com永利平台引进的特殊人才,在他的带领下,数科公司积极响应自治区大力实施创新驱动战略,全面布局数字经济和智慧产业,业务范围涵盖“互联网+智慧建造”“互联网+医疗健康”“互联网+智慧国企”等领域。该公司成立短短一年多时间,先后和阿里巴巴、万达信息、中国电信等行业领军企业签署战略合作协议,成功签约“国家医疗健康大数据中心”等重大项目,与清华大学、上海交通大学、中科院自动化所、上海数据所等国内知名高校、科研院所建立了科研合作关系,先后获省部级科研项目4项、软件著作权5项,专利1项。其中,与上海交通大学、宁夏医科大学总医院联合申报的科研项目获自治区重大科技研发项目立项,并被列入国家科技部“科技支宁东西部重点合作项目”,马晓峰同志本人入选了自治区青年拔尖人才自治区级学术技术带头人后备人选。402com永利平台还建立健全了监督制约和容错纠错机制,制定了《402com永利平台关于贯彻“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法(试行)》,既加强对企业领导人员行使权力的约束和监督,又肯定企业领导人员的贡献和价值,宣传先进,激发干劲,确保了国有企业领导人员廉洁从业、干事创业。
    倾力打造多元化干部人才队伍。402com永利平台认真贯彻落实自治区党委《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》,制定了《402com永利平台高层次人才引进管理办法》《402com永利平台2019年培训计划》《402com永利平台人才三年规划》;组织编制上报了3个人才项目,即402com永利平台“BIM(建筑信息模型)技术人才培养项目”,宁夏环境科学研究院(有限责任公司)“宁夏环境保护研究人才小高地项目”,宁夏数据科技股份有限公司“人工智能创新人才培训项目”。面向“双一流”大学选拔引进优秀毕业生,着力引进和培养紧缺的投融资、建筑施工、规划设计、物业管理、环保产业、公路交通、数据信息等方面人才。规范公开招聘程序,2019年集中招聘录用人员237人,其中本科及以上学历143人,全日制硕士研究生学历3人,全日制本科学历125人;应届毕业生75人。本科及以上学历招聘比例为60.34%,实现了人才结构优化。有针对性地制定相应的教育培训计划,大力培养高素质经营管理人才、党建工作人才、专业技术人才和高技能人才,形成“育人职业化、选人市场化、用人契约化、分配差异化”选人用人机制。
 


     
    XML 地图 | Sitemap 地图