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这18种法定情形用人单位要承担经济补偿责任

       经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位给予劳动者经济上的补偿,一定程度上可以缓解劳动者失业阶段的生活压力,因此大家非常关心经济补偿金的发放。那么在哪些情形下,用人单位应当承担经济补偿责任呢?一起来看看——
  
相关法条:
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条
      《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)十三条
 
版权信息 | 本文转载自人力资源和社会保障部官微,作品版权归原作者所有

     
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